GESTIONE DEGLI STRAORDINARI DOLIBARR

Come calcolare gli straordinari?

Si parla di straordinario quando viene superato l'orario di lavoro settimanale legale.
La situazione di ogni dipendente deve essere valutata in modo diverso a seconda dell'orario di lavoro previsto dal contratto di lavoro.
Le regole per il calcolo degli straordinari sono diverse a seconda dei contratti collettivi delle aziende.
Il modulo Gestione straordinario per Dolibarr offre una configurazione che ti permette di adattare le regole di gestione della tua azienda, integrando l'orario di lavoro, così come eventuali sovrapprezzi.
È importante sottolineare che l'aumento non è obbligatorio, dipende dalle disposizioni del contratto collettivo.
Il tuo commercialista può guidarti alla scoperta della legislazione che disciplina gli straordinari nel tuo settore.
Le ore di straordinario vengono conteggiate per settimana di calendario, ovvero la settimana inizia il lunedì e termina la domenica.

In caso di aumento, il modulo di gestione degli straordinari Dolibarr ti dà la possibilità di configurare facilmente le fasce orarie e le tariffe maggiorate applicabili.

Calcolo degli straordinari e registrazione del tempo:
Il modulo di gestione degli straordinari Dolibarr offre due modi per acquisire le ore inserite.

(1) Tramite la scheda attività e le attività
Ogni dipendente dichiara la sua attività per la settimana e il modulo si basa sulle ore lavorate per attività per detrarre gli straordinari.

(2) Dichiarazione diretta di straordinario
Un'altra possibilità offerta dal modulo è la dichiarazione diretta degli straordinari tramite il modulo straordinario.

Questo approccio è adatto per le aziende che non hanno vincoli di tracciabilità temporale per attività.

Calcolo dell'ora di inizio e di fine o in base al volume orario lavorato
Per le aziende che desiderano inserire le ore successive all'ora di inizio e l'ora di fine, ciò avviene mediante una semplice configurazione nel software.

Puoi scegliere di dichiarare il volume orario lavorato o di specificare l'ora esatta.
In effetti, il modulo degli straordinari Dolibarr ti offre una gestione degli straordinari adattabile in base ai tuoi vincoli.

Incremento dello straordinario
Le soglie consentono di determinare gli straordinari in base alle ore lavorate dal dipendente.
A seconda di quanto previsto dal vostro contratto collettivo, è possibile definire le tariffe di incremento degli straordinari per fascia oraria.
Nel caso classico senza aumento verrà definita una sola soglia.

Esempio di soglia per lo straordinario:
(a) Caso nominale di lavoro straordinario senza premio:
Oltre: 35 ore, fino a: undefined
Tasso di aumento = 0%

Questa soglia di calcolo riguarda un contratto di 35 ore in cui dalla 36a ora in poi si ha uno straordinario, senza aumento.

(b) Lavoro straordinario con premio:
Soglia 1:
Oltre: 35 ore, fino a: 43 ore
Tasso di aumento = 25%

Soglia 2:
Oltre: 43 ore, fino a: undefined
Tasso di aumento = 50%