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Nuovi Prodotti
Restyle Dolibarr without replacing its theme. Six moods, every setting adjustable, a dark counterpart, and dashboard charts worth looking at.
Prepare your Dolibarr data for the transition to the NAF 2025 classification, effective January 1, 2027. The NAF Code Transition module analyzes the NAF/APE codes for your French companies, automatically converts unique matches, and guides you through cases requiring a manual selection.
Moduli per la gestione del personale e delle risorse umane
Odoo Payroll per Dolibarr offre a Dolibarr una gestione avanzata delle buste paga ispirata a Odoo. Definite strutture salariali, regole di calcolo, categorie e contratti dei dipendenti, quindi create le buste paga in base alle vostre impostazioni. Le strutture possono ereditare l’una dall’altra per condividere regole comuni.
SOP & Document Control Pro adds controlled document lifecycle management to Dolibarr, including review and approval workflows, controlled revisions, training acknowledgements, notifications, audit trail, QR access and PDF reports.
GHZ WorkflowPlanner trasforma i tuoi ordini cliente e preventivi in un semplice pianificatore di interventi sul campo. Per ogni riga di servizio, assegna il dipendente responsabile, scegli la data dell'intervento e aggiungi una nota con le tue istruzioni — senza uno strumento di pianificazione separato, senza doppia immissione dei dati.
Employee time tracking module for Dolibarr with clock-in/out, schedules, holidays, incidents, corrections and audit-ready reports.
Trasforma Dolibarr in una piattaforma HR completa: scheda dipendente 360, autisti e patenti, contratti, carriera, formazione, abilitazioni, visite mediche, valutazioni, obiettivi, assicurazioni, infrazioni e documenti, con una torre di controllo della conformità ad avvisi automatici e un cruscotto HR a quattro zone.
Pianifica l'organico dentro Dolibarr: repertorio dei mestieri con competenze e livelli richiesti, competenze dei dipendenti, matrice richiesto rispetto ad acquisito, valutazioni e feedback 360, talenti e nine box, successioni, piani di carriera, mobilità, fabbisogni e piani formativi, indicatori e reportistica.
Gestisci i talenti dentro Dolibarr: schede talento, matrice delle competenze richiesto rispetto ad acquisito, selezione e inserimento, obiettivi, campagne di valutazione e feedback, potenziale e nine box, piani di carriera e di sviluppo, formazione, engagement, rischi sui talenti e reportistica.
Pianifica le successioni dentro Dolibarr: posizioni chiave con criticità e copertura, successori individuati con livelli di prontezza, matrice delle competenze, potenziale e nine box, piani di carriera e di sviluppo, coaching, rischi sui talenti, mobilità, piani di organico, simulazioni e reportistica.
Rileva le presenze dentro Dolibarr: terminali biometrici e connettori, badge e registrazione, timbrature grezze conservate intatte, orari teorici e cicli di lavoro, anomalie e correzioni, regole per gli straordinari, contatori, fogli ore mensili, codici paga, export, registro privacy e reportistica.
Modella e mostra la tua organizzazione dentro Dolibarr: società, sedi, reparti, servizi e squadre, posizioni e funzioni con le linee di riporto, posizioni vacanti, responsabilità, successione con grado di preparazione, mobilità e promozioni, simulazioni di riorganizzazione e storico completo.
Inserisci i nuovi assunti dentro Dolibarr: modelli di percorso riutilizzabili con fasi e dipendenze, una pratica per ingresso condivisa tra HR, IT e responsabile, programma del primo giorno, tutoraggio, assegnazione del materiale, creazione di account e accessi, documenti con stato di firma, formazione e monitoraggio del periodo di prova.
Gestisci le uscite dentro Dolibarr: schede di uscita, una pratica per uscita, liste di controllo da modelli, materiale consegnato e restituito, account e licenze da revocare, saldo finale, attestati, colloqui di uscita con questionari, passaggio di consegne e analisi del costo di sostituzione.